2021年尾聲已悄然臨近，四季度進入重要決勝階段，203所人力資源處為全力保障科研生產任務順利完成，緊鑼密鼓地開展技能崗位人員招聘工作。
每年九月、十月是校園招聘的黃金時期，大專畢業生在離校前可頂崗實習半年到一年的時間，大專畢業生具備較好的專業知識，具有較強的動手能力，一直是各研究室儲備技能人才的主要來源。受疫情突發反復的影響，整個十月大專院?；緯和Ａ司€下招聘會。人力資源處快速響應，積極聯系北京市內各大?？圃盒?，組織舉行線上招聘活動，線上收集學生簡歷并簡建立微信群，及時將學生簡歷反饋給各用人部門，組織線上面試，在學校允許的情況下，加快推進學生到所實習進度，有力為科研生產輸送大量技能人員。因疫情影響，各大院校線下大型雙選會一拖再拖，十一月、十二月人力資源處多次聯系院校老師，在大專院校成功召開專場招聘會，既滿足學校疫情防控要求，又增加了學生面對面交流的機會，更重要的是將所里的企業文化帶進了校園，吸納一大批院校實習生補充到計量測試、調試、環境試驗、無線電裝接崗位，有力保障了科研生產的順利開展。
人力資源將進一步加快人才進度，為203所儲備更多的優秀人才。
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