11月21日，集團公司召開會議，宣布撤銷計量管理部，調整科技質量部有關職能，整合成立計量質檢中心，該中心為山鋼股份濟南分公司正處級生產單位，本次調整于12月1日前完成并啟動運行。集團公司領導畢志超、徐有芳、張俊芳、孫衛華、董金武、李長青出席成立大會。

      該中心的成立旨在優化業務流程，整合數據資源，明晰管控職責，全面落實公司計量、質檢協同責任，確保數據準確高效。計量管理部整建制劃歸計量質檢中心?？萍假|量部進廠物資檢驗、鐵水檢驗、出廠產品成分性能檢驗等職能及相關設備、人員劃歸計量質檢中心。

      對于本次改革，集團公司董事長、黨委書記畢志超指出，以前的管理模式在濟鋼發展中起到了應有的作用，為濟鋼的發展壯大作出了不可磨滅的貢獻。但隨著時代發展和面臨的新形勢新任務，必須與時俱進地理順職能，明確職責，加強管控，實現測量數據的中立和公正，做到工作效率更高、協調性更好，以適應新形勢下生產經營發展的需要。

      畢志超要求，要公正精準地提供社會公認的產品數據。濟鋼的社會責任和企業信譽，要求提供的數據必須公正準確，經得起社會部門的校正，這是計量質檢中心的基本任務和性質所決定的。要嚴守關口，把好進出廠大門，使進出廠物資和產品符合標準，以翔實的數據和指標供生產經營和客戶參考使用。要強化主人翁意識，拒腐防賄，打造一支廉潔高效的計量質檢隊伍。希望計量質檢中心的干部職工團結一心、克服困難，為打贏扭虧攻堅戰、為濟鋼穩定生產和科學發展保駕護航。

      集團公司黨委副書記、紀委書記張俊芳主持會議并指出，為應對嚴峻的市場形勢，實現轉型大發展，集團公司近兩年來出臺了諸多重大改革舉措，以此作為推進發展、加強管理的杠桿，夯實了基礎管理，挖掘了人力資源，適應市場能力得到加強，辦事效率得以提高，實踐已充分驗證，成效是顯著的。

      張俊芳強調，企業科學發展，離不開正確決策和創造性執行，堅信這一次改革同樣會取得明顯成效。計量質檢中心要深刻理解改革內涵，把隊伍建設放在首位，創造性貫徹落實好有關要求，統一思想和行動，服務大局，平穩過渡，強化工作，當好濟鋼的“海關”，為集團公司降本增效、扭虧增盈作出新的更大貢獻。

      集團公司黨委常委、組織部部長、人力資源部部長李長青就計量質檢中心整合重組的職能調整和機構編制作了說明并宣讀了干部任職通報。涉及調整的領導干部作了表態發言。